Las actitudes son lo que nos gusta y lo que nos disgusta. Son nuestras afinidades y aversiones hacia objetos, situaciones, personas, grupos y cualquier otro aspecto identificable de nuestro ambiente, incluso ideas abstractas y políticas sociales. Así las actitudes son nuestros sentimientos evaluados (buenos/malos) hacia determinados blancos; son afectivas o emocionales. Esta cualidad afectiva o evaluativa es probablemente la característica más importante del concepto de actitudes. Las actitudes se refieren primordialmente a lo favorable de nuestros sentimientos hacia un blanco en particular. En la psicología social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas. Para el mismo autor de la obra fish, la actitud se refiere a un sentimiento a favor o en contra de un objeto social, el cual puede ser una persona, un hecho social, o cualquier producto de la actividad humana.
lunes, 11 de julio de 2016
Qué funciones cumplen los estereotipos:
- Ayudan a organizar rápidamente la nueva información y a recuperar los recuerdos. Como cualquier sistema de clasificación, permiten que la información esté ordenada en nuestro cerebro.
- Permiten realizar atribuciones causales rápidas. Podemos explicar la causa del comportamiento de una persona por su pertenencia a un determinado grupo cuyas características creemos conocer.
- Sustituyen carencias de información, permitiendo explicar de forma sencilla las diferencias entre individuos y grupos y predecir cómo se va a comportar la gente.
- Ahorran energía a la vez que facilitan la toma de decisiones eficiente.
Estereotipo
Los estereotipos van frecuentemente acompañados, aunque no
necesariamente, de prejuicios, de una predisposición favorable o desfavorable
hacia cualquier miembro de la categoría en cuestión sin haber tenido una
experiencia anterior en la que basar dicho juicio. Aunque hay prejuicios que yo
puedo tener ante determinadas personas, lo que aquí nos interesa son los
prejuicios sociales, los que expresan una actitud negativa hacia un determinado
grupo.
A diferencia de los prejuicios, los
estereotipos no se basan en las ideas o las experiencias propias, sino en las
creencias que desde antes han existido en la sociedad.
Por otra parte, los estereotipos son
imágenes o ideas muy simplificadas que nos hacemos de ciertas cosas (personas u
objetos). Tiene mucho que ver con las clasificaciones que se hacen de las
personas atendiendo a la pertenencia de las mismas a determinados grupos
Utilizamos estereotipos para clasificar a las
personas
La mayoría de la gente es capaz de ver muchas
diferencias entre los miembros de un grupo al que pertenece —por ejemplo, su
familia—, pero es probable que tenga la impresión de que todas las personas de
un grupo al que no conoce de nada se parecen mucho o tienen muchas cosas en
común. Eso es un estereotipo, una creencia superficial sobre un grupo según la
cual, todos sus miembros comparten uno o varios rasgos. Los estereotipos pueden
ser negativos, positivos o neutros, y los hay sobre cualquier grupo humano que
se nos ocurra definir. Personas que montan en bicicleta, miembros de la tuna,
hombres que llevan pendientes, estudiantes de enfermería, personas que tienen
un caballo.
Los estereotipos, en este sentido, son un conjunto de ideas, actitudes y
creencias preestablecidas que son aplicadas, de
manera general e indiferenciada, a determinados individuos, catalogándolos y
encerrándolos dentro de ciertas categorías sociales, ya sea debido a su
nacionalidad, etnia, edad, sexo, orientación sexual o procedencia.
Por esta razón, las concepciones estereotipadas acerca de las personas pueden llegar a confundirse con los prejuicios, ideas y opiniones
preconcebidas, ya que los estereotipos pueden acabar por convertirse en
etiquetas peyorativas o despectivas que causan un impacto negativo en los
demás.
Asimismo, los estereotipos pueden verse como
las suposiciones inmediatas que, sin rigor ni profundidad, nos hacemos a partir
de la consideración de determinados aspectos superficiales de una persona, como
la apariencia, el nivel de ingresos, el comportamiento o la sexualidad. Así,
nos encontramos con ciertos personajes estereotipados como, por ejemplo, los frikis, los nerds, las rubias tontas,
los científicos locos, los artistas atormentados, entre otros
Las dos caras de los prejuicios
Por lo general, cuando hablamos de prejuicios nuestra mente
inmediatamente piensa en aquellos que remarcan aspectos negativos, que
promueven la discriminación, la generalización y las ideas más desfavorables
acerca de una persona o un grupo de personas, por ejemplo: los gordos son vagos, los viejos son
aburridos, las mujeres hablan demasiado.
Utilidad
de los prejuicios positivos
Estos
estereotipos positivos pueden jugar a favor de una persona con determinadas
características de sexo, edad u origen étnico durante, por ejemplo, en una
entrevista laboral. En este caso puede suceder que sin saber nada de la otra
persona, se puede llegar a pensar que esa persona es capaz de desempeñar
determinado por el simple hecho de ser joven, de haber estudiado en tal
universidad o por ser americano, solo por nombrar algunas características.
Prejuicios
Se tiene
prejuicio a las personas; más específicamente se trata de lo que pensamos y
sentimos acerca de ellas, y a veces, de lo que estamos dispuestos a hacer en
contra de ellas.
En
los anales de la Psicología
Social se
tienen varias teorías sobre el prejuicio. Hacia principio de este siglo se
pusieron de moda explicaciones que hacían hincapié en lo biológico o
instintivo. Investigaciones ulteriores han desacreditado en gran medida estos
puntos de vista, subrayando en su lugar al papel del aprendizaje
Los prejuicios son ideas preconcebidas que se
tienen acerca de alguien o de algo antes de tener un adecuado y preciso
conocimiento para juzgar.
La primera clase se concentra en el aprendizaje crítico y las
experiencias provenientes de ciertos acontecimientos generalizando como la
frustración para explicar las actitudes negativas, la discriminación y la
agresión contra grupos externos. Es inevitable que dichas teorías hagan
hincapié en la personalidad como base de esos fenómenos e insistan en el papel
que las diferencias individuales tienen en su manifestación.
El segundo tipo de teoría afirma que el prejuicio es inherente a la
naturaleza de las relaciones intergrupo y en las estructuras
institucionalizadas de la sociedad. Se cree que los efectos a gran escala
ejercidos por los grupos son más importantes que la variación individual.
Algunas investigaciones recientes indican que el segundo enfoque pudiera ser el
más fructífero, pero que de ninguna manera se necesita un conflicto objetivo de
interés para que surjan dificultades entre los grupos a fin de que se inicie el
prejuicio la única condición necesaria, según este punto de vista, es
simplemente que un grupo reconozca la existencia de otro grupo, externo e
importante.
LOS VALORES
Los Valores
- Los valores están presentes desde los inicios de la humanidad. Para el ser humano siempre han existido cosas valiosas:
- Los valores son aquellas cualidades o apreciaciones que una persona le otorga a otro individuo, hecho u objeto. A partir de la formulación de estos, los individuos orientan su comportamiento, preferencias, apreciaciones y elecciones. Además de esto, es a partir de los valores que se establecen propósitos y metas tanto individuales como grupales.
- Existen numerosos valores y estos dependen de cada sociedad, cultura, lugar y momento. Algunos ejemplos de valores son:
- Ø Alegría: sentimiento de gratitud que proviene de algo placentero.
- Ø Amistad: es aquel afecto y confianza entre individuos de forma desinteresada.
- Ø Bondad: inclinación a hacer el bien de forma natural.
- Ø Compasión: sentimiento de lástima o pena hacia alguien que padece desgracias o calamidades.
Valores
Valores
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar
de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de
satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos,
personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y
convicciones más importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan
ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las
circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo
valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son,
lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados.
Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier
momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero
lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una
persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree.
Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.
Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y
relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el
bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.
ACTITUDES Y COMPONENTES
Actitudes
- Las actitudes son lo que nos gusta y lo que nos disgusta. Son nuestras afinidades y aversiones hacia objetos, situaciones, personas, grupos y cualquier otro aspecto identificable de nuestro ambiente, incluso ideas abstractas y políticas sociales. Así las actitudes son nuestros sentimientos evaluados (buenos/malos) hacia determinados blancos; son afectivas o emocionales. Esta cualidad afectiva o evaluativa es probablemente la característica más importante del concepto de actitudes. Las actitudes se refieren primordialmente a lo favorable de nuestros sentimientos hacia un blanco en particular. En la psicología social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas. Para el mismo autor de la obra fish, la actitud se refiere a un sentimiento a favor o en contra de un objeto social, el cual puede ser una persona, un hecho social, o cualquier producto de la actividad humana.
Componentes de la
actitud
Rodríguez distingue tres componentes de las actitudes:
- Componente Cognitivo: para que exista una actitud, es necesario
que exista también una representación cognoscitiva de objeto. Está formada
por las percepciones y creencias hacia un objeto, así como por la
información que tenemos sobre un objeto.
- Componente Afectivo: es
el sentimiento en favor o en contra de un objeto social. Es el componente
más característico de las actitudes. Aquí radica la diferencia principal
con las creencias y las opiniones - que se caracterizan por su componente
cognoscitivo.
- Componente Conductual: es la tendencia a reaccionar hacia los
objetos de una determinada manera. Es el componente activo de la actitud.
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